Wie funktionieren digitale Bewerbungsgespräche?
Handlungsempfehlungen und Tipps aus den Erfahrungen einer Personalberatung
Freiwerdende Stellen, sich ankündigende Elternzeiten, Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die in den Ruhestand wechseln oder der Aufbau neuer Geschäftsbereiche: Anlässe für neues Personal gibt es viele. Manche Vakanz kommt überraschend und eher kurzfristig, andere kündigen sich an und geben ausreichend Zeit, diese Stellen strategisch klug zu besetzen. Dass eine Stellenanzeige digital veröffentlicht und verbreitet wird, ist lang gelebte Praxis. Doch was vor allem im letzten halben Jahr an Bedeutung gewonnen hat, ist das digitale Vorstellungsgespräch. Wobei der virtuelle Austausch den persönlichen Kontakt keinesfalls ersetzen kann und soll. Aber er kann wunderbar ergänzend wirken.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2366-2913.2020.06.13 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2366-2913 |
| Ausgabe / Jahr: | 6 / 2020 |
| Veröffentlicht: | 2021-01-07 |