…Schlecht, wie hat es Ihr Vater angestellt, Sie als
Vorstandsmitglied „seiner“ Stiftung zu gewinnen?
Katrin Schlecht: Mein Vater hat mir von Beginn an…
…gefragt und ich habe mich dann – sozusagen
im „Hau-Ruck-Verfahren“ – für die Tätigkeit in der Stiftung
entschieden.
Katrin Schlecht: Zweifel gab es keine…
…Verpflichtung heraus angenommen oder was waren Ihre
Überlegungen?
Katrin Schlecht: In der Tat leiten mich generative Beweggründe:
Als Tochter kann ich die Motive…
…Hintergrund
aktiv bleiben, ein echter Generationswechsel daher
nicht gelingt…
Katrin Schlecht: Wir arbeiten daran.
S&S: Wie meinen Sie das?
Katrin Schlecht…
…Interesse auf Seiten der Destinatäre
überwiegt die Freude am gemeinsamen Gestalten und
Schaffen.
Katrin Schlecht: Nein, besonderes Konfliktpotenzial sehe ich…
…guten Willen fördern? Wird es dem Wohl
aller Beteiligten dienen?
Katrin Schlecht: Mein Vater achtet sehr darauf, dass alle
in der Stiftung und auch unsere…
…damalige Stiftungsvermögen von ca. 10-12 Mio. € ermöglicht
hat. Doch inzwischen haben wir eine ausreichend klare Projektzuordnung.
Katrin Schlecht: In der…
…24 Organisation & Finanzen
GENERATIONSWECHSEL?
ICH BIN DOCH NOCH HIER!
KARL SCHLECHT, STIFTER UND VORSTANDSVORSITZENDER,
UND SEINE TOCHTER KATRIN…
…SCHLECHT, VORSTANDSMITGLIED
DER KARL SCHLECHT STIFTUNG
IM GESPRÄCH MIT CHRISTOPH
MECKING, STIFTUNG&SPONSORING
Karl Schlecht hat noch als Student seine Firma…
…gemeinsame Arbeit in den ersten Monaten für
mich eine gewisse Umstellung. Inzwischen sind wir aber ein
eingespieltes Team.
S&S: Und Sie, Frau Schlecht?
Katrin…
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