…Stiftungen?
von Claudia Langen (Hamburg) und Michael Alberg-Seberich (Berlin)
Was finden Führungskräfte in Stiftungen attraktiv, wenn es
um ihre…
…durchgeführt.
⁄ „Frauennetzwerke“: In unseren Gesprächen hat sich
gezeigt, dass Führungskräfte in Stiftungen auch noch
andere, entlang von Diversitätsdimensionen…
…Stiftungsakademie: www.stiftungsakademie.de
in Stiftung&Sponsoring:
Sandberg, Berit: Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt
und Spitzengehalt, S&S 3/2015, S…
…Akteure & Konzepte
Das Fortbildungsparadox: Nah am Sektor,
aber doch jenseits seiner Grenzen
Welche Art Fortbildung wünschen sich Führungskräfte in…
…einladen.
Wissen über den Sektor
Die vier interviewten Personen sind auf unterschiedlichen
Karrierewegen in der Welt der Stiftungen angekommen.
In allen vier…
…Bundesverbands Deutscher Stiftungen oder anderer
im Stiftungsumfeld angesiedelter Weiterbildungseinrichtungen.
„Man wurde inhaltlich punktuell in die spezifisch…
…. Zwei unserer Gesprächspartner kamen in den
Genuss der „Onboarding“-Programme, wie sie mehrere
große Stiftungen mittlerweile ihren Mitarbeiterinnen
und…
…Bundesverband
Deutscher Stiftungen, dem Stifterverband für die Deutsche
Wissenschaft und der Stiftung Kloster Eberbach
in Zusammenarbeit mit Egon Zehnder…
…Führungskräfte unterschiedlicher
Sektoren richten, Zugang dazu eröffnen.
Der Transfer auf den Stiftungssektor könnte dann in
der Praxis erfolgen. Als ein Beispiel…
…hierfür gilt „Design
Thinking“, das mittlerweile als Methode im Stiftungssektor
weit verbreitet ist.
Stiftungen sind divers
In den vier Gesprächen wurde…
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