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Corporate Volunteering: Win-Win für alle
Wie Stiftungen und Unternehmen von freiwilligen Einsätzen von Mitarbeitenden profitieren
Corporate Volunteering, auf Deutsch „betriebliche Freiwilligenprogramme“, bezeichnet im Allgemeinen den Einsatz von Humanressourcen eines Unternehmens für gemeinnützige Zwecke. Im angelsächsischen Raum hat Corporate Volunteering bereits eine langjährige Tradition. Seit einigen Jahren findet es zunehmend auch im deutschsprachigen Raum Verbreitung. Doch wie kann sichergestellt werden, dass die Einsätze zielführend und sinnvoll sind und alle Stakeholder vom Einsatz profitieren?
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2366-2913.2017.06.11 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2366-2913 |
| Ausgabe / Jahr: | 6 / 2017 |
| Veröffentlicht: | 2017-12-19 |
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