Fundraising in der innerbetrieblichen Weiterbildung von NPO

Teil 1: Grundlagen und Einordnung

• Siegmund Pisarczyk

Innerbetriebliche Weiterbildung als Instrument der Personalentwicklung muss in Deutschland wieder salonfähig werden. Dafür sprechen nicht nur die gegenwärtig schlechten Wirtschaftsdaten, sondern vor allem auch die zukünftigen ökonomischen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Die Intensivierung des Wissens und der Fähigkeiten der internen Mitarbeiter von Nonprofit-Organisationen (NPO) gerade im Bereich des Fundraisings kann ein wichtiger Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg sein. Dabei ist insbesondere die richtige organisatorische Verankerung wichtig.