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Grundlagen der Stiftungspraxis
Personalmanagement
„Die Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Organisation!“ In moderner Managementsprache übersetzt, bedeutet dies, dass die Beschäftigten die wichtigste Ressource einer Organisation sind. Der Stiftungsauftrag verwirklicht sich nur durch Menschen, die sich mit ihrer Zeit, ihrem Engagement, ihrer Kreativität und ihrer Begeisterungsfähigkeit für ihn einsetzen. Demzufolge ist das Personalwesen eine wichtige und integrale Funktion des übergreifenden Steuerungssystems einer Organisation.
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2366-2913 |
| Ausgabe / Jahr: | 4 / 2014 |
| Veröffentlicht: | 2014-08-01 |
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