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Mit Widerstand konstruktiv umgehen
Die Mitarbeitenden in der Veränderung ernst nehmen
Eine Organisation passt sich gerade an die Digitalisierung oder andere Einflüsse an und es geht nicht richtig voran? Liegt es vielleicht am Widerstand der Mitarbeitenden? Denn die Angst vor Veränderungen in Organisationen wächst. Ignorieren und einfach weitermachen ist dabei keine tragfähige Lösung. Es ist vielmehr sinnvoll diese Verstimmungen zum Anlass zu nehmen, sich mit den Sorgen der Mitarbeitenden auseinanderzusetzen.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2366-2913.2019.03.11 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2366-2913 |
| Ausgabe / Jahr: | 3 / 2019 |
| Veröffentlicht: | 2019-08-21 |
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