Mit #workhacks zufriedener, agiler und selbstbestimmter arbeiten

Veränderungen beginnen im Alltag

• Lydia Schültken

#workhacks sind kurz und bündig minimalinvasive Eingriffe in die Zusammenarbeit, die für grundsätzliche Verhaltensveränderungen den Boden bereiten sollen. Anders als die Methoden, mit denen bisher versucht wurde, Veränderungen in Unternehmen voranzutreiben, setzen sie auf der Ebene der Mitarbeitenden und ihrer unmittelbaren Umgebung an. Sie analysieren nicht detailliert die Ist-Situation, um daraus entsprechende Programme zu entwickeln, die hoffentlich helfen, zur Soll-Konzeption zu gelangen. So gradlinig nämlich lassen sich Veränderungen weder planen noch sicherstellen. Dafür sind Organisationen als soziale Systeme viel zu komplex.