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Mitarbeiterrekrutierung – komplexer als gedacht
Worauf es ankommt bei der Personalsuche von Stiftungen
Die Gewinnung von Talenten für die zukünftigen Herausforderungen der eigenen Stiftungsarbeit erweist sich zunehmend als Problemfeld für viele Stiftungen. Stiftungen haben zwar ein überaus gutes Image als potenzielle Arbeitgeber und ziehen daher viele Menschen als interessierte Bewerber an. In vielen Fällen ist unter der Vielzahl an Interessierten dann aber doch nicht der oder die Richtige dabei.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2366-2913.2016.01.12 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2366-2913 |
| Ausgabe / Jahr: | 1 / 2016 |
| Veröffentlicht: | 2016-02-17 |
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