Verdienste im Verborgenen

Vergütungstransparenz im Nonprofit-Sektor

• Berit Sandberg

Verbände und Stiftungen sehen sich nicht erst seit dem UNICEF-Skandal von 2007 einer kritischen Öffentlichkeit gegenüber, die ein berechtigtes Interesse an der Mittelverwendung gemeinnütziger Organisationen hat. In diesem Zusammenhang wird immer wieder die Forderung nach Offenlegung von Manager-Gehältern nach dem Vorbild von Publikumsgesellschaften laut. Auch im Nonprofit-Sektor existieren inzwischen Corporate Governance Standards, doch beim Thema Vergütung halten sich die Akteure bedeckt. Die Empirie zeigt, die Transparenzbereitschaft ist noch steigerungsfähig.