Qualifiziertes Personal zu finden, ist auch für Stiftungen eine Herausforderung. Wie Personalgewinnung – auch in Zeiten des Fachkräftemangels – gelingen kann, zeigen Oliver Scheytt und sein Team am Beispiel von Kulturstiftungen.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2366-2913.2017.01.31 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2366-2913 |
| Ausgabe / Jahr: | 1 / 2017 |
| Veröffentlicht: | 2017-02-09 |
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